عقدت المرحلة الأولى من مؤتمر التدريب على المهارات والابتكار التكنولوجي في لياويوان

عقدت المرحلة الأولى من مؤتمر التدريب على المهارات والابتكار التكنولوجي في الطوفان الرابع من الشركات الصناعية. حضرت قيادة الشركة وطلاب التدريب الاجتماع الذي استضافه وو ويدان ، نائب الأمين العام للجنة الابتكار للعلوم والتكنولوجيا.

مع الاهتمام الكبير الذي أولاه القادة والدعم الذي قدمته اللجنة ، افتتحت liaoyuan دورات تدريبية كمنصة لمدة نصف عام لتوسيع أفق الموظفين المستنير والعمل الدؤوب والمبتكر. في المؤتمر ، قدم اثنان من المدربين luo xiubo و chen haijun الجوائز للمتدربين المؤهلين.

في وقت لاحق ، قدمت عضوية لجنة ابتكار العلوم والتكنولوجيا مشروع الابتكار التكنولوجي لمرحلة العش. بعد المناقشة ، قررت اللجنة إطلاق 4 مشاريع ابتكار تكنولوجي اعتبارًا من سبتمبر. هذه المشاريع الأربعة عبارة عن أضواء استاد بقوة 500 وات يشحنها المخرج zhu boming ، ونظام رفع القناع العالي الذي يتقاضاه كبير المهندسين luo xiuguo ، ومشروع نظام القيادة بقيادة السيارة ومشروع نظام التحكم الذكي بالطاقة الشمسية الذي يتكلفه كبير المهندسين تشين هايجون
أخيرًا ، ألقى الرئيس شاو يون تشنغ خطابًا مهمًا. وأكد أن المؤسسة تحتاج إلى فريق محترف يتضمن الإدارة والبحث والتطوير والمبيعات والإنتاج للبقاء في مثل هذه السوق شديدة التنافسية. يحتاج الموظفون إلى تصحيح المواقف ، والدراسة الجادة ، وإنشاء أسلوب عمل صارم وتحسين القدرة الشخصية من خلال التدريب ليصبحوا محترفين. مهنة كل موظف هي أساس المشروع المهني. دعا رئيس مجلس الإدارة شاو الموظفين لتعلم المهارات بصعوبة وتحسين كفاءاتهم المهنية من خلال الابتكار التقني وتحسين العمليات وإدارة الإنتاج وتطوير السوق. في غضون ذلك ، طلب من الجميع أن يصبحوا موظفين مسؤولين ومبتكرين من خلال المثابرة